![\"Bilde](\"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/files\/2021\/01\/Bilde-av-Fredrik-Lund.png\")
<\/p>\nDet var fire \u00e5r siden. Jeg gikk siste \u00e5ret p\u00e5 BIK, og om bare noen dager skulle jeg ut i praksis. Jeg gledet meg til \u00e5 komme ut i arbeidslivet igjen etter \u00e5 ha lagt alt fokus p\u00e5 studier de siste to \u00e5rene. Dere skj\u00f8nner, jeg var 28 \u00e5r da jeg begynte p\u00e5 BIK. Jeg hadde g\u00e5tt rett fra videreg\u00e5ende til filmbransjen, men filmbransjen hadde endret seg de siste 10 \u00e5rene, og jeg var n\u00f8dt til \u00e5 tenke nytt.<\/p>\n
<\/p>\n
Mitt navn er Fredrik, og jeg jobber i dag som Chief Marketing Officer i Databeat \u2013 et selskap som utvikler brukervennlige publiseringsl\u00f8sninger til infoskjermer. Dr\u00f8mmejobben med andre ord, eller i hvert fall for meg. \u00c5 v\u00e6re i en lederstilling i et selskap preget av innovasjon er utrolig spennende. For \u00e5 gj\u00f8re en god jobb m\u00e5 jeg v\u00e6re en god lytter, stadig analysere markedet og data samtidig som jeg m\u00e5 tenke nytt og utfordre meg selv. Videre er det naturligvis viktig \u00e5 dele nye innsikter og brainstorme med mitt fantastiske team. Det er mye som skal gj\u00f8res p\u00e5 kort tid, men fasen s\u00e5 g\u00f8y det er!<\/p>\n
Det kan v\u00e6re lett \u00e5 tenke at jeg hadde gode forutsetninger etter skolen, siden jeg hadde erfaring f\u00f8r jeg begynte p\u00e5 BIK, men jeg var akkurat like nerv\u00f8s som alle andre i klassen over \u00e5 f\u00e5 jobb n\u00e5r jeg var ferdig. Jeg husker eksakt hvilke tanker jeg satt med for fire \u00e5r siden, og jeg har en anelse om at noen av dere har de samme. Jeg vil derfor bryte ned tre av tankene jeg satt med, og beskrive litt hvordan den reisen har sett ut for meg.<\/p>\n
Nei. Visst er det fint med en mastergrad, men jeg har ikke en mastergrad, og jeg kjenner utrolig mange med kule stillinger som har konkurrert ut andre med mastergrader i intervjuprosesser. Selv i bedrifter som egentlig har som regel at man m\u00e5 ha mastergrad. Husk at om du er interessert i en jobb, ignorer hva de sp\u00f8r om, og s\u00f8k uansett. Om du kommer p\u00e5 intervju, er du trolig kvalifisert nok, s\u00e5 v\u00e6r deg selv og vis frem personligheten din.<\/p>\n
Dette er s\u00e5 individuelt at det er ikke et ja- eller nei-svar p\u00e5 denne. Jeg kan avsl\u00f8re at jeg begynte \u00e5 sende ut s\u00f8knader allerede i januar i siste semesteret. Jeg m\u00e5 ha s\u00f8kt p\u00e5 over 100 jobber. P\u00e5 mange s\u00f8knader fikk jeg avslag, p\u00e5 noen f\u00e5 kom jeg p\u00e5 intervju uten \u00e5 g\u00e5 videre, og p\u00e5 de fleste h\u00f8rte jeg ikke noe i det hele tatt. Det var t\u00f8ft, de fleste skj\u00f8nte ikke engang hva jeg hadde drevet med f\u00f8r studiene. Men s\u00e5 skjedde det, jeg kom p\u00e5 intervju i et markedsbyr\u00e5 i Sarpsborg. Det var kun fem ansatte, inklusive ledelsen, og jeg f\u00f8lte at \u201cher, her kan jeg blomstre\u201d. Selskapet var i rask vekst, og f\u00f8r jeg visste ordet av det var vi opp mot 14 ansatte og jeg hadde blitt forfremmet til konsulentsjef.<\/p>\n
Jeg var heldig. Jeg vet at det er en litt s\u00e5nn uting \u00e5 si i jobbsammenheng, men det var jeg. Det er lett for meg \u00e5 si n\u00e5 at det var strategisk av meg \u00e5 velge et selskap i vekst, men faktum er at jeg fant en jobb som var som skreddersydd for meg, og fikk kollegaer og ledere som hadde troen p\u00e5 meg og skj\u00f8nte seg p\u00e5 min tidligere arbeidserfaring.<\/p>\n
Tre \u00e5r senere var situasjonen helt annerledes. Jeg ble kontaktet av headhuntere og selskaper som \u00f8nsket \u00e5 snakke med meg. Det var dog ingen mulighet som stilte seg sterk nok til at jeg \u00f8nsket \u00e5 bytte \u2013 inntil jeg s\u00e5 et innlegg p\u00e5 LinkedIn. Et innovativt softwareselskap s\u00f8kte en CMO. Det kunne ikke bli mer perfekt for meg. Markedsf\u00f8ring, ledelse og SaaS-selskaper er de tingene jeg brenner for, og jeg hadde savnet \u00e5 kunne jobbe dedikert for et selskap, siden man jobber med flere selskaper i et byr\u00e5. Hva som skjedde etter det, vet dere allerede.<\/p>\n
Nei. Det viktigste er at du har l\u00e6rt deg det du skal ha l\u00e6rt deg. Jeg gikk ut med A i alle fag og ble n\u00f8dt til \u00e5 forsvare disse karakterene i mer enn ett intervju. Jeg m\u00e5tte vise at jeg ogs\u00e5 hadde sosial kompetanse, rett og slett. S\u00e5 pr\u00f8v \u00e5 f\u00e5 s\u00e5 gode karakterer som mulig, men husk at det til syvende og sist sannsynligvis ikke vil v\u00e6re det som avgj\u00f8r om du f\u00e5r jobben eller ikke.<\/p>\n
Avslutningsvis vil jeg si f\u00f8lgende til alle som n\u00e5 er i praksis: Dere elsker kanskje praksisplassen deres, eller dere misliker kanskje praksisplassen som bare det. S\u00e5nn er det med alle jobber, men husk \u00e5 f\u00e5 \u00e9n eller to gode referanser \u2013 og \u00e5 legge til dine nye kollegaer p\u00e5 LinkedIn. Og husk \u2013 selv om dere ikke blir forelsket i arbeidsplassen, s\u00e5 betyr ikke det at dere ikke hadde likt denne stillingen i et annet selskap.<\/p>\n
Om dere vet hvor dere vil her i livet, s\u00e5 er det bare \u00e5 satse hardt og kontinuerlig for \u00e5 komme dit. Om dere ikke vet hvor dere vil, s\u00e5 g\u00e5r faktisk det helt greit \u00f2g. Da kan det kanskje v\u00e6re lurt \u00e5 ta en master eller \u00e5 finne seg en jobb man trives i fram til reisen videre har blitt klarere. Jeg fant ut i l\u00f8pet av min tid i BIK at jeg \u00f8nsket \u00e5 bli CMO \u2013 fire \u00e5r senere er jeg der.<\/p>\n
<\/p>\n
Skrevet av: Fredrik Lund<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Det var fire \u00e5r siden. Jeg gikk siste \u00e5ret p\u00e5 BIK, og om bare noen dager skulle jeg ut i praksis. Jeg gledet meg til \u00e5 komme ut i arbeidslivet igjen etter \u00e5 ha lagt alt fokus p\u00e5 studier de siste to \u00e5rene. Dere skj\u00f8nner, jeg var 28 \u00e5r da jeg begynte p\u00e5 BIK. Jeg …