{"id":911,"date":"2019-02-08T10:57:04","date_gmt":"2019-02-08T09:57:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/?p=911"},"modified":"2019-02-08T11:38:10","modified_gmt":"2019-02-08T10:38:10","slug":"foretrekker-de-modige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/2019\/02\/08\/foretrekker-de-modige\/","title":{"rendered":"Foretrekker de modige"},"content":{"rendered":"
\"\"

Geelmuyden Kiese er et av Skandinavias st\u00f8rste kommunikasjonsbyr\u00e5. Foto: gk.no.<\/p><\/div>\n

Jeg satte meg ned med partner og viseadministrerende direkt\u00f8r i Geelmuyden Kiese, Svein Roger Selle, for en prat om kommunikasjonsbransjen, hva de ser etter i jobbs\u00f8kere, og gaming.<\/strong><\/p>\n

Geelmuyden Kiese ble startet i 1989 av Hans Geelmuyden og Jo Kiese. GK er et PR- byr\u00e5 og et kommunikasjonsr\u00e5dgivning-selskap som i l\u00f8pet av \u00e5rene siden starten n\u00e5 har vokst til Skandinavias st\u00f8rste kommunikasjonsbyr\u00e5. I dag har de 150 ansatte, og i tillegg til kontor i Oslo hvor alt begynte, har de ekspandert med kontorer i Bergen, Stockholm og K\u00f8benhavn.<\/p>\n

– Det handler rett og slett om \u00e5 ligge i forkant, derfor har vi den posisjonen i markedet n\u00e5. V\u00e5rt motto er: st\u00e5r du stille blir du skutt. Hans Geelmuyden hadde jobbet for IBM, og forstod dermed at digitaliseringen var p\u00e5 vei og ville v\u00e6re med p\u00e5 utviklingen.\u00a0Vi er tidlig ute med nye ting, forteller Svein Roger Selle om suksessen til selskapet.<\/p>\n

– I GK har dere en lang tradisjon med \u00e5 rekruttere studenter b\u00e5de til jobb og praksis, hvilke egenskaper er det dere ser etter hos kandidater?<\/strong><\/p>\n

– Vi ser etter mer enn gode karakterer. Akkurat karakterer tror jeg de fleste arbeidsgivere ser p\u00e5 med litt skrekkblandet fryd. En person som har gode karakterer har ikke gjort noe enest\u00e5ende. Man leser teorien og presterer p\u00e5 pr\u00f8ve. Men karakterene sier ikke s\u00e5 mye om hvordan man er som person, hva man brenner for eller hvilke unike interesser man har som kan tilf\u00f8re oss som bedrift mye. Vi ser etter de modige, de som t\u00f8r \u00e5 gj\u00f8re noe bare fordi det tenner interessen.<\/p>\n

For femte \u00e5ret p\u00e5 rad arrangerte GK en id\u00e9konkurranse som de kaller \u00abPils, p\u00f8lser, og praksisplass\u00bb. I \u00e5r deltok det 21 kreative team som kjempet for \u00e5 g\u00e5 helt til topps i konkurransen, og vinne praksisplass hos det anerkjente firmaet.
\nEtter konkurranser og intervju var det et team best\u00e5ende av to unge menn som vant premien og praksisplass hos GK.<\/p>\n

– Jeg var selv den f\u00f8rste praksisstudenten hos GK tilbake i 1999, n\u00e5 er jeg partner og viseadministrerende direkt\u00f8r i selskapet, s\u00e5 det er mulig, forteller Selle, som peker p\u00e5 seg selv som et eksempel p\u00e5 at det er mulig \u00e5 lykkes i kommunikasjonsbransjen.<\/p>\n

I 2018 inngikk GK et samarbeid med Manpower om \u00e5 f\u00e5 unge mennesker til \u00e5 sette opp spillerfaring p\u00e5 CV-en sin. Forskning viser at man kan tilegne seg en rekke ferdigheter og egenskaper ved \u00e5 spille, som kan implementeres i en karriere hos ulike bedrifter. Kampanjen var en suksess og Manpower opplevde en 18,8% \u00f8kning i CV- registrering.<\/p>\n

-E-sport er allerede stort og vil fortsette \u00e5 vokse. Twitch og Youtube har n\u00e5 flere seere enn b\u00e5de Netflix og HBO sammenlagt. I tillegg til at man tilegner seg ganske god teknisk forst\u00e5else ved \u00e5 streame, redigere og publisere spillingen, blir man generelt god i engelsk, samarbeid og organisering for \u00e5 nevne noen egenskaper man kan trekke ut av spillerfaring. Hvis vi ser forbi den allmenne oppfatningen om at \u00e5 spille mye er en negativ bruk av tiden, vil man kunne se mange gode fordeler ved det og sette det i arbeid, utdyper Svein Roger Selle.<\/p>\n

NRK hadde et innslag p\u00e5 Dagsnytt 18 hvor et av temaene som ble tatt opp var: gutter og gaming. Du kan se innslaget her: https:\/\/tv.nrk.no\/serie\/dagsnytt-atten-tv\/201901\/NNFA56012919<\/a>. Etter over 10 \u00e5r med internasjonal forskning er noen av konklusjonene at mange som spiller har stort utbytte av det i form av lederegenskaper. M\u00e5ten de samarbeider og koordinerer online vil p\u00e5virke strategier de bruker i arbeidslivet.<\/p>\n

–S\u00e5 avslutningsvis, har du noen gode r\u00e5d til kommunikasjonsstudentene her i Halden?<\/strong><\/p>\n

– At man skal engasjere seg. V\u00e6r kreativ s\u00e5 ofte du kan og p\u00e5 s\u00e5 mange ulike arenaer som du m\u00e5tte \u00f8nske. Gode karakterer viser meg at du kan, men jeg vil se hva du har gjort, avslutter Svein Roger Selle.<\/p>\n

Av Thomas Voukelatos<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jeg satte meg ned med partner og viseadministrerende direkt\u00f8r i Geelmuyden Kiese, Svein Roger Selle, for en prat om kommunikasjonsbransjen, hva de ser etter i jobbs\u00f8kere, og gaming. Geelmuyden Kiese ble startet i 1989 av Hans Geelmuyden og Jo Kiese. GK er et PR- byr\u00e5 og et kommunikasjonsr\u00e5dgivning-selskap som i l\u00f8pet av \u00e5rene siden starten … →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":952,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[28,27,10],"tags":[],"class_list":["post-911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bik18","category-gode-tips","category-jobb"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8FG8y-eH","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/users\/952"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":923,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions\/923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/bik\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}