{"id":440,"date":"2019-09-05T12:40:05","date_gmt":"2019-09-05T10:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/?p=440"},"modified":"2019-09-05T12:40:40","modified_gmt":"2019-09-05T10:40:40","slug":"mobbing-og-trakassering-pa-hio-er-uakseptabelt-hoyt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/2019\/09\/05\/mobbing-og-trakassering-pa-hio-er-uakseptabelt-hoyt\/","title":{"rendered":"Mobbing og trakassering p\u00e5 Hi\u00d8 er uakseptabelt h\u00f8yt"},"content":{"rendered":"<p>Nylig ble den nasjonale rapporten om mobbing og trakassering i UH-sektoren lagt frem i forbindelse med pressekonferanse i Kunnskapsdepartementet. Kartleggingen er gjennomf\u00f8rt p\u00e5 26 institusjoner, og av 42778 inviterte &#8211; deltok totalt 17984.<\/p>\n<p>P\u00e5 nasjonalt plan har 13 prosent av respondentene opplevd \u00e5 ha blitt mobbet eller trakassert i sitt n\u00e5v\u00e6rende arbeidsforhold i l\u00f8pet av de siste 12 m\u00e5nedene. Det er flere eldre enn yngre som oppgir \u00e5 ha blitt mobbet eller trakassert i l\u00f8pet av de siste 12 m\u00e5nedene. P\u00e5 landsbasis oppgir ogs\u00e5 18 personer \u00e5 v\u00e6re utsatt for seksuelle overgrep i forbindelse med arbeid de siste 12 m\u00e5neder.<\/p>\n<p>Fra Hi\u00d8 deltok 330 ansatte, hvilket tilsvarer 55 % av de inviterte. I den alvorligste av kategoriene, alts\u00e5 seksuelle overgrep, rapporterer ingen av respondentene dette. Samtidig rapporterer 18 og 3 % \u00e5 ha blitt henholdsvis mobbet og trakassert, eller seksuelt trakassert i l\u00f8pet av de siste 12 m\u00e5neder.<\/p>\n<p>Tallene er h\u00f8ye, uakseptabelt h\u00f8ye. Som mennesker kan vi alle ha tr\u00e5dd feil, gjort ting vi angrer p\u00e5. Problemet i dette tilfellet dreier seg om at mobbingen og trakassering har funnet sted over tid og at den potensielt inntar en mer systematisk form. Det kan vi ikke leve med. Vi har alle et ansvar, s\u00e6rlig som ledere og sideordnede kollegaer, \u00e5 gripe tak i dette. I det n\u00e6rmeste vil jeg gjennomf\u00f8re m\u00f8ter med hovedtillitsvalgte ved Hi\u00d8 b\u00e5de for \u00e5 diskutere innhold, tiltak og veien videre.<\/p>\n<p>Ved Hi\u00d8 ser vi ogs\u00e5 at varslingssystemet &laquo;Si ifra&raquo; er for usynlig for b\u00e5de v\u00e5re fagansatte og stipendiater. Og ja, jeg innr\u00f8mmer meget lett at jeg selv hadde problemer med \u00e5 finne dette p\u00e5 v\u00e5re nettsider. Av disse grunner har vi allerede gjort tiltak for \u00e5 l\u00f8fte varslingssystemet tydeligere frem p\u00e5 v\u00e5re sider.<\/p>\n<p>Dere kan lese Hi\u00d8&#8217;s institusjonsrapport og \u00f8vrige institusjoners rapporter i sin helhet ved \u00e5 klikke dere inn p\u00e5 linkene under:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/khrono.no\/files\/2019\/08\/27\/Institusjonsrapport%20HiOf.pdf\">Hi\u00d8 institusjonell rapport\u00a0<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/khrono.no\/mobbing-nasjonal-kartlegging-seksuell-trakassering\/ansatte-mellom-50-59-ar-foler-seg-mer-mobbet-og-trakassert\/400345\">Mobbing og trakassering i h\u00f8yere utdanning &#8211; nettsak og rapporter i Khrono<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nylig ble den nasjonale rapporten om mobbing og trakassering i UH-sektoren lagt frem i forbindelse med pressekonferanse i Kunnskapsdepartementet. Kartleggingen er gjennomf\u00f8rt p\u00e5 26 institusjoner, og av 42778 inviterte &#8211; deltok totalt 17984. P\u00e5 nasjonalt plan har 13 prosent av respondentene opplevd \u00e5 ha blitt mobbet eller trakassert i sitt n\u00e5v\u00e6rende arbeidsforhold i l\u00f8pet av <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/2019\/09\/05\/mobbing-og-trakassering-pa-hio-er-uakseptabelt-hoyt\/\">Les mer \u2192<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":460,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-440","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7yfVR-76","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/460"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=440"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":444,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/440\/revisions\/444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.hiof.no\/rektorat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}