![](\"https:\/\/i.gyazo.com\/f8a669362c90d622f1d7fbbf13208dc0.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"N\u00e5 n\u00e6rmer vi oss starten p\u00e5 slutten. N\u00e5r vi ser tilbake har dette v\u00e6rt en sv\u00e6rt l\u00e6rerikt halv\u00e5ret hvor vi n\u00e5 sitter med mye mer kunnskap enn det vi tidligere har hatt. Det er et velkjent fenomen at man l\u00e6re best ved \u00e5 l\u00e6re seg selv, og videre ved \u00e5 l\u00e6re bort til andre. Prosjektet har v\u00e6rt sterkt preget av \u00e5 l\u00e6re p\u00e5 egenh\u00e5nd, av \u00e5 utvikle interesse for nye fagomr\u00e5der man ikke kunne s\u00e5 mye om fra f\u00f8r. Alt dette har gjort oss mer robust til arbeidslivet som kan ogs\u00e5 v\u00e6re preget av \u00e5 navigere seg frem i det ukjente.<\/p>\n
Det viktigste var det \u00e5 l\u00e6re at det er alltid mye mer \u00e5 l\u00e6re, at vi som lever n\u00e5 er heldig med \u00e5 f\u00e5 tilgang til s\u00e5 mye informasjon, og det \u00e5 bruke tilgjengelig informasjonen riktig. Halv\u00e5ret har l\u00e6rt oss v\u00e5re styrker, v\u00e5re grenser med hvor mye vi t\u00e5ler, og hvor mye kapasitet vi egentlig har. For det har v\u00e6rt noen hektiske og lange dager, og der inns\u00e5 vi at vi hadde mer kapasitet enn det vi kunne tro. Men mest av alt, halv\u00e5ret har l\u00e6rt oss viktigheten av \u00e5 jobbe i team. Det er her vi virkelig har innsett at styrken til laget er hvert enkelt medlem, og at styrken til hvert enkelt medlem er laget!<\/p>\n
P\u00e5 den akademiske siden, har vi f\u00e5tt dypdykke i mange av teorier vi kunne noe om fra f\u00f8r, og sett dem fra annerledes synsvinkel og perspektiver. Vi har v\u00e6rt innom teorier som U teorier, som har v\u00e6rt rammeverk til hele prosjekt v\u00e5rt, en fin teori eller modell som hvem som helst kan bruke til \u00e5 n\u00e5 resultater, om det er firma eller enkelt person. Inni U modellen har vi benyttet oss flere andre metoder og verkt\u00f8y som UNIC manualen, som enkelt sagt er en endringsverkt\u00f8y for \u00e5 se hvor forbedringspotensialet ligger. Verkt\u00f8yene vi har brukt har v\u00e6rt blant annet beestar, et genial verkt\u00f8y utviklet av Peter Lindgren som hjelpe med utfyllende kartlegging av en bedrifts business modell, og beeboard som viser n\u00e5v\u00e6rende tilstanden til en bedrift og videre til en forbedret tilstand. Vi har sannelig brukt flere andre metoder og verkt\u00f8y ogs\u00e5, men disse var de viktigste.<\/p>\n
Med alt den kunnskapen, gjennomf\u00f8ring og erfaring har vi f\u00e5tt et verdifull ryggsekk som vi kommer alltid til \u00e5 ha med oss. Fordi som den store professoren Gunnar Anderson sier, kunnskapen og erfaring har du alltid med deg, det er din st\u00f8rste styrke og ingen kan tar det fra deg! Ja, kunnskapen og erfaringer vi har tilegnet oss kommer definitivt til mye godt nytte for fremtiden ogs\u00e5. Vi er ogs\u00e5 evig takknemlig for veilederen v\u00e5r Frode Ramstad Johansen, som har hjulpet oss med alt vi har b\u00e5de spurte og ikke spurte om. Videre takk til andre l\u00e6rerne som la dette grunnlaget for oss for at vi kunne jobbe som vi har gjort. Takk til Bj\u00f8rn Gitle, til Mathew Lynch, til Eivind Lester, til June, Tore, Janne og flere.<\/p>\n
Vi er ogs\u00e5 takknemlighet for den gode samarbeid vi har hatt sammen med prosjekt-eier klyngen NCE Smart Energy Markets. Takk til daglig leder Inge Billett som har v\u00e6rt til ansvar for \u00e5 veileder oss med hvordan prosjektet skulle gj\u00f8res. Takk ogs\u00e5 til tidligere studenten Stian Melhus som har v\u00e6rt til hjelp n\u00e5r beh\u00f8vet. Videre takk til hele gjengen ved Smart Innovasjon Norway som har v\u00e6rt gjestfrie de gangene vi har v\u00e6rt hos dem. Alle disse har s\u00f8rget for en god prosjekt sammen med NCE Smart Energy Market.<\/p>\n
Alt i alt, vi er evig takknemlig for den muligheten vi har hatt med \u00e5 v\u00e6re studenter ved linjen innovasjon og prosjektledelse. Fordi bortsett fra kunnskap og erfaringer vi har f\u00e5tt, har dette studiet l\u00e6rt oss veldig mye om oss selv. Det har v\u00e6rt en selv utvikling studiet som har v\u00e6rt preget av \u00e5 gi den beste versjonen av oss selv ved mange anledninger. Dette er vi takknemlig for. Om du som leser denne bloggen ikke har g\u00e5tt p\u00e5 innovasjon og prosjektledelse ved h\u00f8gskolen, vel, dette er tegnet ditt!<\/p>\n
N\u00e5 logger vi av og ha et godt liv videre kj\u00e6re fans og andre som har fulgt med p\u00e5 den fantastiske reisen.<\/p>\n
Vi sees p\u00e5 expo 14-15 juni!<\/p>\n
Mvh bachelor gjengen Erik Tran, Jonathan Iga og Amalie Skagen.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
N\u00e5 n\u00e6rmer vi oss starten p\u00e5 slutten. N\u00e5r vi ser tilbake har dette v\u00e6rt en sv\u00e6rt l\u00e6rerikt halv\u00e5ret hvor vi n\u00e5 sitter med mye mer kunnskap enn det vi tidligere har hatt. Det er et velkjent fenomen at man l\u00e6re best ved \u00e5 l\u00e6re seg selv, og videre ved \u00e5 l\u00e6re bort til andre. Prosjektet …